{"id":1072,"date":"2017-01-17T10:34:54","date_gmt":"2017-01-17T09:34:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.neamesa.it\/blog\/?p=1072"},"modified":"2025-08-12T16:06:56","modified_gmt":"2025-08-12T14:06:56","slug":"6-buoni-motivi-per-non-lavorare-gratis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.neamesa.it\/blog\/6-buoni-motivi-per-non-lavorare-gratis\/","title":{"rendered":"6 buoni motivi per NON lavorare gratis"},"content":{"rendered":"

\"6<\/a>\u201cIl budget \u00e8 0 per via della crisi, ma questo progetto ti dar\u00e0 tantissima visibilit\u00e0\u201d
\n\u201dCollaborando con il nostro team potrai acquisire nuove competenze da rivendere\u201d
\n\u201cL\u00e0 fuori ci sono decine di persone disposte a farlo gratis, perch\u00e9 dovrei pagare te?\u201d
\n\u201cDai siamo amici, che ti costa?\u201d
\n\u201cQuesto \u00e8 un progetto condiviso, aperto, collaborativo, al momento non ci sono soldi ma con il tempo…\u201d<\/p>\n

Alzi il mouse chi non si \u00e8 sentito dire una di queste frasi almeno una volta!<\/strong><\/p>\n

Ebbene noi abbiamo deciso di non lavorare gratis<\/strong> in nessun caso e in questo post mi soffermer\u00f2 sulle ragioni per cui lavorare gratis \u00e8, nel 99% dei casi, controproducente.<\/p>\n

    \n
  1. La formazione \u00e8 un investimento<\/strong>: gli anni di studio, i diplomi, le lauree, i corsi di specializzazione e tutto quello che ha contribuito alla formazione di un professionista hanno avuto un costo non indifferente<\/strong>, pertanto \u00e8 pi\u00f9 che logico aspettarsi un ritorno economico. \u00c8 vero che un neo-qualcosa appena arrivato in azienda manca di esperienza sul campo, ma \u00e8 altrettanto vero che porta con s\u00e9 conoscenze fresche<\/strong> ed entusiasmo che possono rivelarsi un valore aggiunto che \u00e8 giusto riconoscere anche economicamente.<\/li>\n
  2. La professionalit\u00e0 \u00e8 un valore<\/strong>: svendere la propria professionalit\u00e0 significa negarne implicitamente l\u2019oggettivo valore<\/strong> e quale cliente sarebbe disposto a pagare per qualcosa che dichiaratamente non ha valore? Far comprendere al potenziale cliente il valore reale della propria competenza professionale<\/strong> non \u00e8 cosa facile, ma accettare di lavorare gratis o per un corrispettivo troppo basso non contribuisce certo ad affermare la propria professionalit\u00e0, anzi la sminuisce del tutto e mina nel contempo anche la professionalit\u00e0 degli altri mantenendo in vita un circolo vizioso che va a discapito di intere categorie lavorative.<\/li>\n
  3. Il tempo \u00e8 denaro<\/strong>: dedicare il proprio tempo a un lavoro che non porter\u00e0 a nulla significa anche togliere tempo e quindi risorse a potenziali lavori remunerativi o ad attivit\u00e0 pi\u00f9 gratificanti. Perch\u00e9 dunque regalare un bene prezioso come il tempo a chi dal nostro tempo trae guadagno senza dare nulla in cambio?
    \nSe il tempo \u00e8 denaro attenzione a non farselo rubare<\/strong>.<\/li>\n
  4. Le spese da pagare<\/strong>: oltre al costo dell\u2019investimento formativo gi\u00e0 citato, ogni professionista sostiene dei costi per portare avanti la propria attivit\u00e0<\/strong>: tasse, affitto uffici, utenze, materiali, apparecchiature, software, consulenze sono solo alcune delle spese a cui chi lavora deve fare fronte, pertanto, un lavoro fatto gratis non \u00e8 soltanto un mancato guadagno ma rappresenta anche una perdita<\/strong> (di denaro oltre che di tempo ed energie). Le aziende e i professionisti che lavorano gratis o a costi bassissimi pur di accaparrarsi il cliente rischiano di trovarsi in breve tempo con i conti in rosso e sperare che il cliente, che fino a quel momento ha avuto tutto pagando poco o nulla, sia disposto finalmente a spendere, \u00e8 pura utopia.<\/li>\n
  5. Problemi fiscali<\/strong>: fornire servizi gratuiti pu\u00f2 far scattare il rischio di accertamenti fiscali per omessa fatturazione<\/strong>, dal momento che la gratuit\u00e0 delle prestazioni professionali al di fuori di ristretti vincoli di parentela non \u00e8 considerata verosimile in quanto palesemente antieconomica.
    \nCornuti e mazziati insomma.<\/li>\n
  6. Una cosa che costa 0 vale 0<\/strong>: purtroppo non tutti sono in grado di cogliere il valore intrinseco di un prodotto o di una prestazione professionale e il pi\u00f9 delle volte \u00e8 proprio il prezzo a trasferire questo valore<\/strong>.
    \nSi pensi ad esempio a quanto pu\u00f2 arrivare a costare una t-shirt bianca semplice in cotone se \u201cinsignita\u201d di qualche firma prestigiosa della moda, ma c\u2019\u00e8 di pi\u00f9: l\u2019acquirente non solo \u00e8 disposto a pagare un prezzo spropositatamente alto rispetto al prodotto, ma nella sua testa quella t-shirt bianca diventa un oggetto davvero prezioso da sfoggiare.
    \nVa da s\u00e9 che nella testa dell\u2019acquirente\/cliente medio un lavoro ottenuto senza sborsare il picco di un quattrino non possiede lo stesso fascino del lusso della t-shirt griffata e non ne sar\u00e0 mai soddisfatto al 100%.<\/li>\n<\/ol>\n

    In conclusione
    \n<\/strong>Un congruo compenso per una prestazione professionale \u00e8 la base di ogni rapporto di lavoro serio e proficuo<\/strong>, essere adeguatamente retribuiti contribuisce inoltre alla migliore riuscita del lavoro<\/strong> con maggiore soddisfazione sia del professionista sia del cliente, infine chi propone di lavorare gratis o per un compenso misero \u00e8 rispettoso verso tutti i lavoratori tanto quanto il grande Alberto Sordi nella celebre scena dei I Vitelloni (di Federico Fellini, 1953).<\/p>\n

    Fiorella Sina<\/em>
    \n    Nea Mesa Comunicazione<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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